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　　11月29日上午，我司在南京廠區(qū)召開第二次優(yōu)尼特爾中國企業(yè)融合宣講會，會議由人事總監(jiān)王欣女士主持，線下及遠程共有60名同事參加此次會議。

　　會議上總經(jīng)理阮勁松先生給大家詳細介紹了2022年的目標完成情況、公司近期的重點工作、2023年的展望、重點項目推進以及優(yōu)尼特爾中國未來五年的企業(yè)目標。講話中阮總多次提到了“健康”這個關(guān)鍵詞語對企業(yè)的重要性，希望我們能把“健康”這一理念貫徹到我們每個人每天的工作和生活中去。

　　隨后大家觀看了優(yōu)尼特爾集團新任CEO讓.弗朗索瓦.希萊爾的視頻介紹。讓.弗朗索瓦.希萊爾先生于2022年11月14日正式就任優(yōu)尼特爾集團CEO，其在醫(yī)藥領(lǐng)域從業(yè)30多年，曾為多家大型跨國制藥企業(yè)服務(wù)。在介紹中，讓.弗朗索瓦.希萊爾提到了關(guān)于人員的能力培養(yǎng)，以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略方向，以及創(chuàng)新的企業(yè)文化對未來發(fā)展的重要性。相信優(yōu)尼特爾未來會更上一層樓。

　　最后人事總監(jiān)王欣女士為大家做了優(yōu)尼特爾的企業(yè)文化宣傳，為大家闡述了公司的五大企業(yè)文化和十大行為準則。會議上，王總提出員工圍繞責任、尊重、信任、創(chuàng)新和勇氣五大要素展開工作，打造公平公正，透明的工作氛圍，鼓勵建立上下級，平級，跨部門的良性溝通渠道，共同為實現(xiàn)企業(yè)的變革和戰(zhàn)略目標而奮斗。

　　優(yōu)尼特爾中國正處在組織變革，內(nèi)資轉(zhuǎn)外資的進程中，期待未來在集團的指導(dǎo)方針下大家共同努力達成目標。